Зламався верстат що робити
Що робити, якщо на роботі зламав обладнання?
Повна – обов'язок відшкодувати збитки у повному розмірі (Стаття 242 ТК РФ). Пряма шкода — це те, наскільки зменшилося чи пошкодилося майно роботодавця та витрати на відновлення чи купівлю нового. Наприклад, працівник зламав монітор комп'ютера — він має купити новий чи оплатити ремонт. Збережена копія
Чи можна стягнути збиток із працівника після його звільнення?
Збитки, завдані працівником навмисне, можна стягнути в повному розмірі, навіть за відсутності договору про матеріальну відповідальність та після звільнення працівника