Працівники спізнюються, що робити
Що робити, якщо співробітник постійно спізнюється на роботу?
Застосувати дисциплінарне стягнення Зокрема, там зазначені вимоги, які співробітник повинен виконувати, наприклад дотримуватись графік роботи та дрес-код. Якщо працівник неодноразово порушує свої обов'язки, то роботодавець може його покарати і навіть звільнити.
Скільки хвилин не вважається запізненням на роботу?
Запізнення – це відсутність з будь-якої причини на робочому місці працівника від 1 хвилини до 4 годин.