Працівники спізнюються, що робити

Що робити, якщо співробітник постійно спізнюється на роботу?

Застосувати дисциплінарне стягнення Зокрема, там зазначені вимоги, які співробітник повинен виконувати, наприклад дотримуватись графік роботи та дрес-код. Якщо працівник неодноразово порушує свої обов'язки, то роботодавець може його покарати і навіть звільнити.

Скільки хвилин не вважається запізненням на роботу?

Запізнення – це відсутність з будь-якої причини на робочому місці працівника від 1 хвилини до 4 годин.