Коли можливе поєднання посад
Співробітнику поряд з основною роботою за трудовим договором та протягом робочого дня (зміни) за його письмовою згодою та за додаткову оплату може бути доручена додаткова робота за іншою або тією ж професією (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Коли можливе поєднання?
Поєднання професій (посад) можливе лише за письмовою згодою працівника. На відміну від роботи за сумісництвом укладання додаткового трудового договору в цьому випадку не вимагається. Конкретного порядку оформлення суміщення професій (посад) законодавчо не встановлено.
Як поєднувати дві посади?
При оформленні суміщення професій необхідно оформити додаткову угоду до трудового договору. З доп. угоди видається наказ на поєднання професій (посад). До трудової книжки співробітника відомості про суміщення не вносяться.